Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas

O Departamento Pessoal, é a área onde se administra e elabora toda a rotina trabalhista e previdenciária de nossos clientes, com sistema informatizado, desde a admissão do trabalhador até o desligamento do quadro de funcionários dentro de uma empresa.

É também, onde será emitida a folha de pagamento de empregados e empregadores e seus respectivos holerites, e exercidas muitas outras tarefas no decorrer das exigências trabalhistas, conforme a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.

Atualmente, o empregador doméstico, tem a necessidade de cumprir as leis trabalhistas conforme CLT. Prestamos essa assessoria, através do sistema E-Social, tais como: a folha e recibo de pagamento, recibo de férias, rescisão de contrato de trabalho e guias de recolhimentos exigidas por lei.

Com o nosso Departamento Pessoal, sua empresa será monitorada e orientada todo o momento que for solicitado, com a devida prevenção e redução de riscos de reclamações trabalhistas de seu quadro de funcionários.

Serviços executados:

  • Transmissão do CAGED, RAIS e DIRF;
  • Comunicação de Acidente de Trabalho e Auxilio Doença;
  • Elaboração e emissão da Folha de Pagamentos e Holerites de Salários de Empregados e Pró-Labore;
  • Elaboração e emissão da Folha de 13º Salário e Holerites;
  • Elaboração das guias de recolhimentos no prazo e em atraso quando houver: FGTS/GFIP, INSS Empresa, IRRF e INSS do Contribuinte Individual;
  • Elaboração e emissão de guias Sindical e Assistencial Patronal e de Empregados;
  • Controle e emissão de relatórios sobre a concessão de férias;
  • Admissão e Registro de Empregados;
  • Elaboração de contratos de experiência;
  • Atualização cadastral de funcionário junto a Caixa Econômica Federal;
  • Cadastro do PIS/Caixa Econômica Federal através da Conectividade Social;
  • Preenchimento do Livro de Registro;
  • Registro e atualizações em CTPS;
  • Elaboração de fichas de Salário Família e Maternidade;
  • Elaboração e emissão de Aviso e Recibo de Férias;
  • Elaboração das Rescisões de Contrato e GRFC, Seguro Desemprego;
  • Acompanhamento de homologações para funcionário com mais de um ano de empresa, junto ao Ministério do Trabalho, Sindicatos ou Junta Mediação e Conciliação;
  • Controle de dissídios de categoria sindicais;
  • Controle de procurações Conectividade Social (ICP) e Seguro Desemprego;
  • Emissão de Informes de Rendimentos para a Declaração de Imposto de Renda Anual;
  • Assessoria aos Clientes ao atendimento de fiscalização trabalhista na Subdelegacia do Trabalho e Sindicatos;